L’impegno delle #EptaPeople si declina in molte attività

Lavorare in Epta significa progettare e produrre sistemi refrigeranti completi, occupandosi quindi dell’ideazione, della commercializzazione, dell’installazione sino ai servizi post-vendita; ma anche fornire strumenti e supporto affinché tutte queste attività possano essere svolte in maniera efficace ed efficiente in tutte le sedi del Gruppo.

Il traguardo dell’eccellenza è un obiettivo che guida ogni giorno i comportamenti di chi fa parte attivamente del Gruppo Multinazionale Epta. Per poterlo raggiungere, le #EptaPeople possono trarre ispirazione dai valori alla base dell’azienda e da un modello di Leadership chiaro e condiviso che costituisce un punto di riferimento unico per tutti i dipendenti.

I valori del Gruppo, l’unicità e i suoi traguardi

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Attitudini

Epta stimola le proprie persone a coltivare e potenziare attitudini sopra rappresentate, attitudini che ricerca nelle proprie persone fino dalla fase di selezione, creando un contesto lavorativo dinamico e fertile che possa farle esprimere al meglio.

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Valori

I valori del Gruppo sono autentiche fondamenta dell’intera organizzazione: derivano dal suo fondatore Luigi Nocivelli e sono ancora oggi fonte di ispirazione per tutti i dipendenti in ogni loro attività.

Health & Safety: Sicurezza e salute sul lavoro

È fondamentale promuovere una cultura fondata sulla sicurezza, che sia trasversale alle differenti situazioni lavorative che caratterizzano un gruppo industriale e multinazionale come Epta: sicurezza sul lavoro negli stabilimenti produttivi, cantieri, uffici, postazioni di smart working.

Il Gruppo multinazionale Epta si impegna nel tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti con attività e programmi di sensibilizzazione specifici come “Epta For Safety”, la campagna di prevenzione studiata per gli stabilimenti produttivi che ha l’obiettivo di informare e sensibilizzare le persone ai rischi connessi alla propria attività lavorativa, formandoli in merito alla sicurezza e buone pratiche di lavoro da tenere per una corretta prevenzione.

Diversity & inclusion: valorizzazione e inclusione per creare valore

Diversity and inclusion

Epta è un gruppo multinazionale nato come una realtà italiana, ma che accoglie all’interno della sua identità più di sessanta nazionalità. Valorizzare le diversità e promuovere l’inclusione sono aspetti che stanno assumendo una rilevanza crescente per il gruppo, che promuove una sempre maggiore mescolanza di genere, seniority, età, cultura, nazionalità, religione.

L’ambizione di Epta è quella di valorizzare queste differenze traendo vantaggio dalla consapevolezza che idee e principi che non ci sono comuni possano generare del valore nel momento in cui si mescolano.

Learning & development: formazione e sviluppo delle professionalità

La formazione e lo sviluppo delle persone sono fondamentali per operare ogni giorno nella ricerca dell’eccellenza.

Epta propone corsi di formazione e sviluppo per tutti i dipendenti: nel 2020 sono state erogate quasi 40.000 ore di formazione in tutto il mondo Epta, grazie ad un ricco portafoglio di attività.

Molte di queste attività sono erogate dai dipendenti stessi, che assumono quindi il ruolo di formatori interni: la condivisione della conoscenza risulta facilitata e più efficace, grazie al valore aggiunto che solo trainer e formatori interni al gruppo possono trasferire.

Corsi di formazione dedicati ai dipendenti Epta

Epta School of Operations

Progetto formativo per la creazione di una scuola dedicata a rafforzare le competenze e le professionalità specifiche del dipartimento Operations.

Epta School of Sales

Progetto formativo dedicato a rafforzare le competenze specifiche del dipartimento Sales.

EPTAcademy

Pocket MBA per il middle e top management progettato e realizzato con il contributo di SDA Bocconi School of Management.

Epta UK CO2 Training Centre

Grazie alla sua esperienza nel campo, Epta UK eroga corsi di formazione a professionisti interni al Gruppo e a specialisti esterni del settore sull’uso della CO2, il refrigerante naturale che, grazie al suo basso impatto ambientale sta avendo una diffusione capillare in tutto il mondo richiedendo expertise e competenze specializzate.

Collaborazioni con scuole ed università

Commercial Excellence Lab di SDA Bocconi

Unico centro di conoscenza italiano focalizzato sull’eccellenza in ambito commerciale, frutto della collaborazione tra mondo accademico e imprese, di cui Epta è partner dal 2021

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LUISS Business School

Tra le top 150 della formazione manageriale internazionale, è partner di Epta per la creazione di un Hub a Belluno per la valorizzazione dei talenti e delle figure professionali del territorio

Istituto di formazione ESTIA

Scuola internazionale di formazione ingegneristica con sede in Francia che collabora con il gruppo per l’erogazione di corsi di formazione specifici

SDA Bocconi School of Management

Prestigiosa internazionale business school con sede a Milano e partner di Epta per la creazione del suo pocket MBA e di programmi di formazione specifici