Integrità e responsabilità sociale di Epta

Etica di Impresa

Epta crede fermamente nella trasparenza e nei comportamenti etici e, in considerazione del ruolo centrale della Società nel settore della refrigerazione commerciale, si impegna al rispetto dei principi e standard di onestà, integrità e correttezza che caratterizzano la propria etica di business.

Organismo di Vigilanza

L’Organismo di Vigilanza di Epta, nominato dal Consiglio di Amministrazione, in data 17 marzo 2023, ha il compito di vigilare:

Sull’effettiva capacità del Modello 231 di prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto,
Sull’osservanza delle prescrizioni del Modello 231 da parte dei destinatari,
Sull’aggiornamento del Modello 231.

Composizione dell'Organismo di Vigilanza:

Federica Mor

Presidente

Mauro Ferrari

Membro

Codice Etico

Il Codice Etico indirizza eticamente l’agire del Gruppo verso la cooperazione e la fiducia nei confronti dei suoi stakeholder interni ed esterni, nella ferma convinzione che la buona reputazione e la credibilità aziendale favoriscano gli investimenti degli azionisti, i rapporti con le istituzioni locali, la fedeltà dei clienti, lo sviluppo delle persone e la correttezza ed affidabilità dei fornitori.

Responsabilità, fiducia, lealtà, onestà, correttezza, trasparenza, efficienza, meritocrazia: principi e valori che sono chiaramente espressi nel nostro Codice Etico, perché vengono confermati e perseguiti da tutti noi in Epta nonché da tutti coloro che collaborano con il nostro Gruppo.

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Codice Etico	1 Mb

Modello 231/2001

Nell'ambito della più ampia politica aziendale e cultura etica e di responsabilità d'impresa, per garantire condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, Epta ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in conformità al D.Lgs. 231/2001, che prevede procedure e misure idonee a garantire una condotta corretta e trasparente degli affari e delle attività di business e ad eliminare situazioni di rischio.

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Modello di organizzazione gestione e controllo (solo versione in italiano)	1 Mb

Processo di segnalazione (whistleblowing)

Il Gruppo Epta ha implementato un processo di segnalazione (whistleblowing), con l'obiettivo di fornire un canale dedicato a dipendenti, clienti, fornitori e in generale a stakeholder interni ed esterni al Gruppo per segnalare (anche in forma anonima) violazioni del Codice Etico, delle policy, direttive e procedure di Gruppo, delle leggi e regolamenti applicabili e, limitatamente ad Epta SpA, delle previsioni del D.Lgs. 231/2001 e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.

Il canale di segnalazione è disponibile al seguente link: https://eptawhistleblowing.integrityline.com

Di seguito sono disponibili:

• La “Procedura di Segnalazione del Gruppo Epta” che dettaglia modalità e procedure per l’inoltro e la gestione delle segnalazioni;

• L’elenco delle Autorità nazionali competenti a ricevere e gestire le così dette “segnalazioni esterne”, conformemente alla Direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e alle relative normative locali applicabili.

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Procedura di Segnalazione del Gruppo Epta	1 Mb
Lista delle autorità esterne	1 Mb
Informativa al Segnalato sul Trattamento dei Dati Personali art. 14 GDPR	1 Mb
Informativa al Segnalante sul Trattamento dei Dati Personali art. 13 GDPR	1 Mb
Country Specific Policy – Romania (solo versione in inglese)	1 Mb
Country Specific Policy – Portugal (solo versione in inglese)	1 Mb
Sintesi della Procedura di Segnalazione del Gruppo Epta	1 Mb

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