L’engagement des #EptaPeople se décline dans de nombreuses activités

Travailler chez Epta c’est concevoir et produire des systèmes de réfrigération complets, en partant de la conception, la commercialisation, l'installation jusqu’aux services après-vente; mais aussi en fournissant les outils et le support afin que toutes ces activités se déroulent efficacement et avec performance dans tous les sites du Groupe.

L'excellence est un objectif qui guide quotidiennement les comportements  de tous ceux qui participent activement au Groupe multinational Epta. Pour l’atteindre, les #EptaPeople peuvent s’inspirer des valeurs à la base de l’entreprise et d’un modèle de leadership clair et partagé; un repère unique pour tous les salariés.

Les valeurs du Groupe, l’unicité et ses objectifs

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Valeurs

Les valeurs du Groupe sont les fondements authentiques de l'organisation toute entière, ce sont les valeurs de son fondateur Luigi Nocivelli et elles constituent aujourd’hui encore une source d’inspiration pour tous les salariés dans toutes leurs activités.

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Attitudes

Epta encourage ses personnels à cultiver et à renforcer les attitudes ci-dessous, attitudes que le Groupe recherche chez ses collaborateurs dès la phase de sélection, en créant un environnement de travail dynamique et fécond pour leur permettre de s'exprimer au mieux.

Sécurité et santé au travail

Il est essentiel de promouvoir une culture fondée sur la sécurité, transversale aux différentes situations de travail qui caractérisent un groupe industriel et multinational tel qu'Epta: sécurité au travail dans les usines de production, sur les chantiers, dans les bureaux et dans les espaces de travail flexible.

Le Groupe multinational Epta s'engage à protéger la santé et la sécurité de ses salariés avec des activités et des programmes de sensibilisation spécifiques comme “Epta For Safety”, la campagne de prévention étudiée pour les usines de production; elle a pour objectif d’informer et de sensibiliser les personnes aux risques liés à leur activité, en les formant à la sécurité et aux bonnes pratiques de travail à suivre pour assurer une prévention correcte.

Diversité et Inclusion pour créer de la valeur

Diversity and inclusion

Née comme entreprise italienne, Epta est un groupe multinational qui accueille en son sein des collaboratrices et des collaborateurs de toutes les tranches d’âge et d’une soixantaine de nationalités.

Valoriser les diversités et promouvoir l’inclusion sont des aspects d'une importance croissante pour le groupe, qui encourage la mixité, le travail des séniors et le mélange des âges, des cultures, des nationalités et des religions. L’ambition d’Epta est de valoriser ces spécificités en tirant parti de la conscience que les idées différentes et les principes opposés peuvent générer de la valeur lorsqu’on les brasse.

Our goals for 2025

+25%

de femmes dans l’entreprise

+65%

d’heures de formation pour l’ensemble du personnel

0 accidents

pour nos usines en termes de santé et sécurité

Formation et développement des compétences des collaborateurs

La formation et l’enrichissement​ des salariés sont essentiels à la quête quotidienne de l’excellence.

Epta propose des formations et de l’enseignement​ à toutes ses équipes: en 2020, environ 40 000 heures de cours ont été proposées dans le Groupe Epta grâce à un riche palette d’activités.

Nombre de ces activités sont assurés par les employés eux-mêmes, qui jouent le rôle de formateurs internes: le partage des connaissances est facilité et plus efficace, grâce à la valeur ajoutée que seuls des formateurs au sein du groupe sont en mesure de transmettre.

Training proposés aux salariés Epta

Epta School of Operations

Projet de formation dédié à renforcer les compétences et les professionnalismes spécifiques du département Opérations.

Epta School of Sales

Projet de formation dédié à renforcer les compétences spécifiques du département commercial.

EPTAcademy

Pocket MBA pour les cadres moyens et supérieurs conçu et réalisé avec la contribution de la SDA Bocconi School of Management.

Epta UK CO2 Training Centre

Grâce à son expérience dans ce domaine, Epta UK fournit des formations aux professionnels du Groupe et aux spécialistes externes du secteur sur l’utilisation du CO2, le réfrigérant naturel grâce à son faible impact sur l’environnement connaît actuellement une grande diffusion dans le monde et requiert des savoir-faire et des compétences spécialisées.

Partenariats avec les écoles et les universités

Commercial Excellence Lab de SDA Bocconi

Centre unique de connaissance italien axé sur l’excellence dans le domaine commercial, fruit de la collaboration entre le monde universitaire et les entreprises, dont Epta est partenaire depuis 2021

LUISS Business School

Parmi les tops 150 de la formation internationale en management, l’école est partenaire d'Epta pour la création d'un hub à Belluno pour la valorisation des talents et des professionnels locaux.

École d’ingénieurs ESTIA

École d’ingénieurs située en France et tournée vers l’international, elle collabore avec le Groupe en fournissant des formations spécifiques

SDA Bocconi School of Management

Prestigieuse business school internationale située à Milan et partenaire d’Epta pour la création de son pocket MBA et de programmes de formation spécifiques