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Sviluppo e Crescita proessionale

Keep it Cool

Lavorare in Epta significa contribuire all’offerta di soluzioni per la refrigerazione commerciale di ultima generazione e alla fornitura dei mezzi per coltivare nuove idee e incoraggiare la crescita personale e professionale. Perché l’innovazione continui a essere l’essenza della nostra azienda.

Leadership skills

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Bring change

L’innovazione è da sempre il punto di forza della nostra organizzazione e oggi ha assunto una prospettiva ancora più ampia che abbraccia prodotti, servizi e processi.

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Create value

Essere chiamati a creare valore significa investire passione, dedicare le giuste risorse, tener conto dell’impatto finanziario delle decisioni e puntare a ottimizzare attività e processi.

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Inspiring people

Scegliere di investire costantemente nel nostro sviluppo e in quello dei nostri collaboratori e colleghi, con un approccio basato sull’ascolto e sull’inclusione, per raggiungere standard prestazionali di successo.

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Dynamic focus

Proattività e flessibilità sono le parole chiave per cogliere e affrontare le nuove sfide del mercato; agilità e prontezza di azione sono diventati elementi indispensabili.

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Customer devotion

Adottare la massima efficienza nella creazione di un rapporto reciproco di fiducia e qualità con ogni cliente anticipandone le esigenze. Ma avendo anche un approccio positivo e costruttivo all’interazione con i mercati.

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Bold execution

Sfruttare la forza di una visione in grado di motivare e guidare il nostro team al superamento di ogni ostacolo per consentirci di raggiungere i migliori obiettivi aziendali. Rispettare gli impegni assunti in termini di scadenze, costi e qualità.

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Owing responsibility

Adottare ogni giorno un approccio responsabile, focalizzato sugli obiettivi e sulle iniziative più efficaci per raggiungerli. Rispondendo personalmente di ogni decisione e ogni risultato.

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Global player

Svolgere un ruolo chiave in un contesto internazionale che avvicina tra loro le persone nel rispetto di ciascuna specifica identità di stile, cultura ed esperienza. Per creare il punto di incontro perfetto tra le diversità, favorendo l’inclusione e lo scambio all’interno del Gruppo.

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Team sinergy

Lavorare in team è un’esperienza galvanizzante. Gli obiettivi e i risultati sono percepibili e si rafforza un clima di collaborazione, rispetto e fiducia.

Salute e sicurezza sul lavoro

Salute e sicurezza sul lavoro

Ci impegniamo a promuovere la cultura della salute e sicurezza sul posto di lavoro in tutta la nostra azienda, non solo nei siti di produzione ma anche negli uffici e quando si lavora in smart working.

Il gruppo Epta si impegna a garantire prodotti sicuri e la sicurezza del proprio personale: promuoviamo la cultura della sicurezza attraverso un’attività di formazione continua, con corsi su argomenti specifici e un’attenzione particolare alle nuove #EptaPeople.
 

EPTAcademy Leadership Course: Epta e SDA Bocconi

Dal 2017, Epta collabora con la SDA Bocconi School of Management per formare nuovi talenti e accrescere le competenze professionali attraverso il programma di formazione di EPTAcademy.

Epta and SDA Bocconi

Be an Effective People Leader

È il modulo dedicato allo sviluppo di manager all’interno di Epta sulla base del nostro modello di leadership.

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Be an Effective Business Leader

È il modulo orientato a sviluppare una visione strategica focalizzata sul cliente, sull’innovazione e sull’imprenditorialità.

Creare e coltivare una comunità di persone innovative è molto importante per noi: EPTAcademy Alumni Community consente agli attuali e precedenti partecipanti di restare in contatto tra loro per scambiarsi conoscenze ed esperienze favorendo lo sviluppo di una mentalità manageriale globale. 

Let's keep your learning cool! 

Epta ha adottato il principio 70-20-10, in base al quale il nostro personale acquisisce il 70% delle proprie conoscenze da esperienze concrete, il 20% dallo sviluppo di relazioni e il 10% da insegnamenti di tipo tradizionale. 

Offriamo corsi personalizzati che variano da Paese a Paese per valorizzare al massimo il talento e le competenze, mantenendo in questo modo la nostra promessa di mettere al primo posto le persone che lavorano con noi e le loro idee a vantaggio di una cultura dell’innovazione. 
 

Innovazione sostenibile e all’avanguardia

In Epta l’innovazione di prodoto, processo e servizio è al centro dei nostri valori aziendali. Grazie al nostro “Innovation Center” siano in grado di progettare prodotti e servizi innovativi, basati su tecnologie all’avanguardia, per accogliere con favore l’evoluzione del mercato e soddisfare il cliente.

Innovazione sostenibile

We welcome fresh minds

Sono le #EptaPeople a rendere unica la nostra identità aziendale e noi siamo orgogliosi di fornire loro gli strumenti per crescere.

Un’azienda multiculturale che riconosce il valore della diversità

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I principi che ci guidano ogni giorno

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La storia di Epta

Sistemma di Governance

Innovazione sostenibile

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