Entwicklung & Wachstum
Keep it Cool
Epta bietet modernste Kühllösungen. Sie erhalten alles, um Ihre Ideen zu entwickeln, damit Innovation der Kern unseres Unternehmens ist.
Führungsqualitäten
Bring change
Seit Beginn war Innovation die große Stärke unseres Unternehmens. Heute versteht man Innovation in einem noch weiteren Sinne und legt den Fokus auf Produkte, Dienstleistungen und Prozesse.
Create value
Die Schaffung von Werten ist eine Herausforderung und erfordert viel Engagement, den Einsatz der richtigen Ressourcen, das Abwägen der finanziellen Auswirkungen von Entscheidungen und die ständige Optimierung der Prozesse und Handlungen.
Inspiring people
Wir investieren konsequent in unsere eigene Entwicklung und in die unserer Mitarbeitenden und Kollegen. Wir wollen in unserem Unternehmen hohe Leistungsstandards erreichen und setzen dabei auf genaues Zuhören und Inklusion.
Dynamic focus
Proaktives Handeln und Flexibilität sind die Schlüsselwörter bei der Bewältigung der neuen Marktherausforderungen; Beweglichkeit und schnelles Handeln sind dabei entscheidende Faktoren.
Customer devotion
Wir bauen mit der größtmöglichen Effizienz zu jedem Kunden eine Beziehung auf, die auf Qualität und gegenseitigem Vertrauen beruht. Dabei sind wir seinen Anforderungen immer einen Schritt voraus. Dazu gehört auch ein positiver, konstruktiver Ansatz bei der Interaktion mit den Märkten.
Bold execution
Wir entwickelt eine Vision, um unser Team zu motivieren und dazu anzuleiten, alle Hürden zu überwinden und die besten Unternehmensergebnisse zu erreichen. Wir halten unsere eingegangenen Verpflichtungen in Bezug auf Fristen, Kosten und Qualität ein.
Owing responsibility
Gehen Sie jeden Tag mit Verantwortung an, konzentrieren Sie sich auf die angestrebten Ziele und den effektivsten Weg, um sie zu erreichen. Und stehen Sie für jede Entscheidung und jedes Ergebnis persönlich ein.
Global player
Leisten Sie Ihren Beitrag zur Gestaltung eines internationalen Umfelds, das die Menschen einander näher bringt und in dem ihre Erfahrungen, Hintergründe und Vorlieben respektiert werden. Auf diese Weise entsteht für die gesamte Gruppe ein perfektes, vielfältiges Umfeld, in dem Inklusion und Austausch gefördert werden.
Team sinergy
Die Arbeit im Team ist eine einzigartige Erfahrung. Ziele und Ergebnisse werden greifbar und es entsteht ein vertrauensvolles Klima der Zusammenarbeit und des Respekts.
Gesundheit & Sicherheit
Wir streben in unserem gesamten Unternehmen die Förderung einer Sicherheitskultur an, das gilt für unsere Produktionsstätten ebenso wie für unsere Büros oder bei der Telearbeit.
Die Epta-Gruppe ist bestrebt, sichere Produkte und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Mit Weiterbildungen und Schulungen zu relevanten Themen fördern wir eine Kultur der Sicherheit, das gilt insbesondere für unsere neuen #EptaPeople
Das EPTAcademy Führungskräfteseminar: Epta und die SDA Bocconi
Epta arbeitet seit 2017 mit der SDA Bocconi School of Management zusammen, um neue Talente zu fördern und im Rahmen des EPTAcademy-Fortbildungsprogramms ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln..
Be an Effective People Leader
In diesem Lehrgang geht es um die Weiterentwicklung der Führungskräfte bei Epta auf Grundlage unserer Führungsleitlinien.
Be an Effective Business Leader
Hierbei geht es um die Entwicklung einer strategische Vision, bei der der Kunde, die Innovation und das Unternehmertum im Mittelpunkt stehen.
Wir wollen eine Community mit Neudenkern schaffen und unterstützen: In unserer EPTAcademy Alumni Community kommen neue und ehemalige Teilnehmende zusammen, um Wissen und Erfahrungen auszutauschen und eine globale Führungspersönlichkeit zu entwickeln.
So bleibt Lernen cool
Epta hat sich das 70-20-10-Modell zu eigen gemacht, danach erwerben unsere Mitarbeitenden 70 % ihrer Kompetenzen durch praktische Erfahrungen, 20 % durch ihr berufliches Umfeld und 10 % durch Weiterbildung.
Unsere Programme sind maßgeschneidert und von Land zu Land verschieden. So fördern wir alle Talente und Fähigkeiten optimal und halten dabei unser Versprechen: Im Sinne einer innovativen Unternehmenskultur unsere Mitarbeitenden und ihre Ideen in den Mittelpunkt zu stellen.
Nachhaltige und frische Innovation
Neudenker sind willkommen
#EptaPeople bilden den Kern unserer Unternehmensidentität. Wir sind stolz, ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zu geben.