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Chairman und CEO
Er ist das fünfte der sieben Kinder von Luigi Nocivelli, dem Gründer von Epta. Im Jahr 2000 trat er in das Unternehmen ein und hatte im Laufe der folgenden Jahre immer wichtigere Funktionen bei Epta inne. Dabei hat er insbesondere die Internationalisierung der Gruppe vorangebracht. Im Jahr 2011 wurde er CEO von Epta und 2016 Chairman. Im Laufe der Jahre hat er zahlreiche Auszeichnungen für seine unternehmerische Leistung erhalten und wurde 2020 vom Präsidenten der Italienischen Republik mit dem Arbeitsverdienstorden ausgezeichnet. Seit 2019 ist er der Präsident der Verbandes ANIMA (Dachverband der italienischen Vereinigungen für Maschinenbau und Technik).
Chief Financial Officer
Als Finanzchef der Gruppe ist er dafür verantwortlich, dass die strategischen Geschäftsziele erreicht werden. Gleichzeitig obliegt ihm die Steuerung und Kontrolle sämtlicher finanzielle Aspekte in diesem Bereich. Weiterhin sorgt er für eine reibungslose Kommunikation zwischen den Anlegern, dem Verwaltungsrat und dem CEO sowie den operativen Geschäftsbereichen. Unter seiner Leitung hat der Bereich Finance insgesamt 17 Fusionen und Übernahmen begleitet und damit das Wachstum der Gruppe auf ihre doppelte Größe maßgeblich unterstützt. Massimo Albertario kam Epta im Jahr 2007.
Chief Digital & Information Officer
Als Chief Digital & Information Officer ist sie für den reibungslosen IT-Betrieb und die Cybersicherheit verantwortlich. Außerdem koordiniert sie das IT-Transformationsprogramm der Gruppe und unterstützt damit den Prozess der Digitalisierung. Sie ist 2022 zu Epta gekommen und konnte bereits in anderen führenden Unternehmen wertvolle Erfahrungen in derselben Position sammeln.
Epta Americas General Manager
Er steuert die Expansion und Entwicklung von Epta auf dem amerikanischen Kontinent, einem der größten und wichtigsten Entwicklungsmärkte der Gruppe. Fernando Galante ist bereits seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen und hat bislang die Expansion der Gruppe in Lateinamerika vorangetrieben. Er war außerdem für verschiedene wichtige Projekte verantwortlich, darunter für die Übernahme von Handels- und Dienstleistungsunternehmen in Chile und Peru in den Jahren 2013 und 2021 sowie für deren Eingliederung in Epta LATAM.
Chief Industrial Officer
Gennaro Gentile kam im Jahr 2012 als After Sales Direktor zu Epta, um einen Paradigmenwechsel hin zu einer Unternehmenskultur zu vollziehen, die zu 100% serviceorientiert ist. Im Jahr 2016 wurde er Generaldirektor des Bereichs Asia & Pacific. Nachdem er dort vier Jahre lang den Expansionskurs vorangebracht hat, wurde er im Jahr 2021 zum Chief Industrial Officer ernannt.
Chief Commercial Officer EMEA | Group Chief Marketing Officer | Epta Asia Pacific General Manager
Er leitet die Geschäftsentwicklung der Gruppe in der EMEA-Region, mit dem Ziel, Epta zum unangefochtenen Marktführer der Kühlbranche zu machen. Seine Karriere bei Epta begann im Jahr 1992 als Key Account Manager bei Epta France. Später ging er als Vertriebschef nach Asien und kehrte im Jahr 2000 als Verkaufsleiter für den Export nach Frankreich zurück. Seither war er Vertriebschef in Frankreich, Generaldirektor bei Epta UK und Generaldirektor von Epta France und Epta Iberia. Seit 2019 ist er Chief Commercial Officer für die Region EMEA. Er wurde seit 2023 zum Group Chief Marketing Director ernannt und koordiniert die Produkt- und Markenführung, Kommunikation, das Innovationszentrum, das Technische Marketing, Systemtechnik, Institutionelle Angelegenheiten sowie die Abteilungen für Geistiges Eigentum von Epta. Ab Februar 2024 wurde er zum General Manager für die Region APAC ernannt.
Epta Central Northern Europe General Manager
Im November 2023 schlossen sich Epta und Viessmann Refrigeration Solution (VRS) zusammen, um ihre Position in Nordeuropa und Mitteleuropa zu stärken. In dieser neuen Zusammenarbeit wurde William Pagani zum General Manager ernannt und übernahm die Position des CEO der Joint Venture. Herr Pagani stieß 2010 zunächst als Direktor für internationale Vertriebe zu Epta und stieg später zum Direktor für internationale Vertriebe und Marketing auf. Im Jahr 2015 wurde er zum Chief Marketing Officer ernannt, eine Position, die er bis 2023 innehatte. Während seiner Amtszeit spielte er eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Innovation, der Sicherstellung nachhaltiger Geschäftsentwicklung und der Überwachung verschiedener Abteilungen. Unter seiner Leitung wurden erfolgreich mehr als 100 neue Produkte auf den Markt gebracht.
Chief Human Resources Officer
Mit ihrer Arbeit unterstützt sie die strategische Entwicklung der Gruppe. In ihrer aktuellen Position als Leiterin der Personalabteilung fördert sie eine Unternehmenskultur, die auf der Förderung der Mitarbeiter, einer Wertschätzung ihrer Arbeit sowie auf dem Grundsatz von Verantwortung, Zusammenarbeit, Leistungsorientierung und Fairness beruht. Frau Perego ist 2022 ins Unternehmen gekommen und hatte zuvor wichtige Positionen bei bedeutenden italienischen und internationalen Unternehmen inne.