Epta Health Challenge, des compétitions vertueuses entre salariés pour une meilleure cohésion et un mode de vie sain

Epta lance Health Challenge, l’initiative qui promeut un mode de vie plus sain parmi ses salariés. Partie intégrante de son programme de bien-être en entreprise, Epta Health Challenge encourage les défis entre collègues à l’enseigne du sport et du bien vivre. Avec des stratégies de gamification, elle renforce la culture du bien-être au sein de l’organisation, en impliquant tous les salariés des sièges italiens d’Epta dans une série d’activités visant à renforcer la cohésion et à améliorer la santé des personnes.

Grâce à l’appli Healthy Virtuoso, les participants peuvent inviter leurs collègues à des compétitions one-to-one et prendre part à celles organisées par Epta, même en équipe, pour gagner ensemble les prix mis en jeu. Le gagnant sera celui qui a fait le plus de pas, qui a le plus dormi et qui a pris le temps de méditer. Pour chaque challenge terminé, on obtient des crédits qui permettent de grimper dans le classement général.

L’idée, qui a obtenu un grand succès au sein de l’entreprise, est maintenant à sa deuxième édition après le succès du premier Défi Santé qui s’est achevé en juin dernier. L’engagement est élevé et les résultats remarquables, tant au niveau de l'amélioration du bien-être que de l'augmentation de la motivation et de l'esprit de groupe, même à distance. Conçu pour assurer l’intégration maximale, indépendamment de la position géographique, du genre, de la classe d’âge et du poste de travail occupé, le programme vise à consolider le sentiment de collectivité et à améliorer la rétention des talents. Le rapport de travail devient vertueux et l'entreprise en bénéficie en termes de réputation et de productivité.