EPTA VINCE L’INDUSTRIAL EXCELLENCE AWARD

18/07/2019

Epta premiata all’Industrial Excellence Award (IEA) un’iniziativa che, dal 1995, costituisce un riferimento per la Gestione della Qualità e per la competitività delle imprese europee nei settori industriali e dei servizi. Il riconoscimento nasce con l’obiettivo di valorizzare le realtà che, meglio di altre, sono in grado di tradurre le scelte strategiche in azioni concrete e di successo, affermandosi come punto di riferimento nel proprio settore. Diverse sono le best practice approfondite nel corso degli anni: dal Lean Management, alla collaborazione nella Supply Chain & Integrazione, alla Operational Excellence, alla Strategia Digitale d’Impresa, che è stata il focus dell’edizione 2019.

La giuria, composta da docenti di Operations Management di SDA Bocconi School of Management, ha selezionato vincitori e finalisti. Il vincitore nazionale prenderà parte alla manifestazione europea e concorrerà all’Industrial Excellence Award Europe.

Epta ha partecipato con la Business Unit di Limana che si è distinta sia per i rilevanti investimenti, declinati in innovazione tecnologica e attenzione all’ambiente, sia per le attività di formazione. Il Gruppo, infatti, si impegna nel miglioramento continuo dei suoi siti produttivi e quello di Limana ne è una testimonianza concreta. A favore della riduzione dell’impatto ambientale Epta ha realizzato impianti di cogenerazione e fotovoltaici e apportato miglioramenti per abbattere il KOE (Kilograms of Oil Equivalent)/prodotto.

Inoltre, Epta promuove l’integrazione tra tecnologie digitali e linee automatizzate attraverso l’adozione di soluzioni 4.0 intelligenti e cyberfisiche che mettono in comunicazione macchine, sistemi di stoccaggio e processi aziendali, garantendo così l’ottimizzazione dei processi produttivi, una migliore gestione dei dati per offrire prodotti sempre più intelligenti e iperconnessi.

La giuria ha particolarmente apprezzato la creazione dell’impianto Vetreria, realizzato grazie ad un piano strategico da circa 10 milioni di euro che ha permesso al Gruppo di dotarsi di nuove tecnologie e competenze, generando 100 nuovi posti di lavoro nel bellunese.

L’innovazione si declina in progetti per accrescere le conoscenze dei propri collaboratori e dei giovani del territorio, come EPTAcademy sviluppata con SDA Bocconi School of Management e l’HUB veneto delle Dolomiti in fase di realizzazione da parte di Luiss Business School Hub e Dolomiti Confindustria, con il contributo di Epta e di altre realtà del territorio.

Degne di nota, inoltre due ulteriori iniziative: si tratta dell’#24EptaTraining, il nuovo percorso di apprendimento dedicato a tutti i dipendenti Epta Italia, per approfondire le competenze in ambito tecnico, digitale, linguistico, informatico e comportamentale. Questo si affianca alla School of Operations: rivolta ai dipendenti dell’area Operations, è pensata per poter essere estesa anche ai dipendenti di altre funzioni, che potranno quindi fruire di queste lezioni. La School of Operations rientra infatti in un progetto più ampio che prevede la creazione di “School of” relative a diversi dipartimenti aziendali di Epta Italia con l’obiettivo di rafforzarne le competenze relative ai propri ambiti.

Infine, Epta sostiene l’associazione FabLab Belluno, a conferma della volontà di continuare a investire nelle nuove generazioni e nelle loro capacità, valorizzando i talenti e promuovendo la cultura digitale, per incentivare lo sviluppo del territorio.