Epta ottiene la Certificazione ELITE

Epta è entrata a far parte del ristretto numero di aziende (33) che ad oggi hanno ottenuto la Certificazione Elite, dopo aver completato il percorso creato da Borsa Italiana in collaborazione con Academy London Stock Exchange e prestigiose istituzioni ed organizzazioni nazionali, quali il Ministero dell’Economia e delle Finanze, Confindustria, ABI, Fondo Strategico Italiano, SACE, SIMEST, il Fondo Italiano d’Investimento e l’Università Bocconi.
 
La piattaforma Elite, ideata nel 2012, conta oggi 271 imprese in 15 Paesi Europei, oltre 150 advisors e 80 investitori. Per partecipare ad Elite, le Aziende devono rispettare dei requisiti fondamentali, quali, un track record di risultati positivi: crescita, fatturato, marginalità, un posizionamento competitivo solido ed un progetto di crescita convincente.
Per ottenere poi il Certificato Elite occorre completare le tre fasi del percorso ideato da Borsa Italiana: GET Ready, GET Fit e GET Value, volte ad accelerare la crescita dell’azienda attraverso un programma di sviluppo organizzativo e manageriale. Nello specifico, ELITE offre alle Aziende selezionate una piattaforma di strumenti e servizi concepita per permettere di cogliere nuove opportunità di visibilità e networking e facilitare l’avvicinamento delle Imprese ai mercati finanziari.

La cerimonia ufficiale si è tenuta il 27 Aprile presso il Palazzo Mezzanotte in Piazza degli Affari a Milano. Durante la cerimonia, Nunzio Visciano, Head of Equity Market Listing di Borsa Italiana, ha consegnato a Marco Nocivelli, Amministratore Delegato del Gruppo Epta, il Certificato Elite che attesta la conclusione per l’Azienda delle tre fasi del Percorso.
 
Marco Nocivelli, Amministratore Delegato del Gruppo Epta, commenta: “Il Progetto Elite, a cui abbiamo aderito due anni fa, rappresenta per noi un’importante occasione di confronto con Aziende dinamiche e in fase di crescita, in virtù di un percorso mirato a stimolare un arricchimento culturale all’interno dell’organizzazione, l’individuazione di obiettivi strategici e l’implementazione di innovativi strumenti per consolidare la nostra leadership.“