EPTA CELEBRA ALTRE DIECI COUNTRIES GREAT PLACE TO WORK-CERTIFIED

GPTW

Alla luce dei risultati registrati dalla seconda edizione del sondaggio Great Place to Work, distribuito a oltre 3700 EptaPeople in 19 lingue, Epta celebra il conseguimento del prestigioso riconoscimento da parte di altre dieci countries, distintesi per la qualità della employee experience, in termini di attenzione alle persone, cultura lavorativa e clima organizzativo, e delle performance aziendali. 

Arabia Saudita, Cina, Emirati Arabi Uniti, Filippine, Norvegia, Portogallo, Repubblica Ceca, Romania e Thailandia si aggiungono così alla Spagna, già certificata nel 2023. 

Un traguardo che riflette l’impegno del Gruppo nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in grado di valorizzare le competenze di ciascun individuo, a vantaggio di una continua crescita professionale e personale. 

 

LE OPINIONI DEI COLLABORATORI: LEVA STRATEGICA PER UNA LEADERSHIP VINCENTE  

Epta ha dato voce alle opinioni dei suoi collaboratori, a cui attribuisce da sempre un valore strategico per una leadership vincente, attraverso il modello metodologico consolidato da Great Place to Work®. 

All’insegna della massima trasparenza, la società di ricerca e consulenza organizzativa prevede infatti la somministrazione di un questionario, da compilare in forma anonima, relativo a parametri quali grado di soddisfazione e livello di work experience e staff engagement, a cui segue un’approfondita analisi statistica dei dati raccolti.  

Questa consente di elaborare un’overview chiara dello stato di salute aziendale, sottolineandone i punti di forza e le aree di miglioramento. 

Nel caso di Epta, i risultati sono molto promettenti: se oltre il 70% delle EptaPeople coinvolte riconosce la giustizia delle policy aziendali (79%), l’esperienza lavorativa individuale (73%) e il senso di appartenenza (72%) quali vantaggi competitivi chiave all’interno dell’Azienda, la collaborazione tra team (58%), l’equità (58%) e l’imparzialità (55%) sono ritenuti ulteriormente ottimizzabili e saranno pertanto al centro dei futuri piani di azione a livello Corporate.