Etica di Impresa

Etica di Business

L’etica d’impresa rappresenta un pilastro del nostro agire imprenditoriale: il rispetto dei valori, l’integrità e la correttezza ci caratterizzano da sempre e sono un impegno costante per tutte le persone di Epta nella gestione dell’attività aziendale.
 

Codice Etico

Il Codice Etico indirizza eticamente l’agire del Gruppo verso la cooperazione e la fiducia nei confronti dei suoi stakeholder interni ed esterni, nella ferma convinzione che la buona reputazione e la credibilità aziendale favoriscano gli investimenti degli azionisti, i rapporti con le istituzioni locali, la fedeltà dei clienti, lo sviluppo delle persone e la correttezza ed affidabilità dei fornitori.

Responsabilità, fiducia, lealtà, onestà, correttezza, trasparenza, efficienza, meritocrazia: principi e valori che sono chiaramente espressi nel nostro Codice Etico, perché vengono confermati e perseguiti da tutti noi in Epta nonché da tutti coloro che collaborano con il nostro Gruppo. 

Processo di segnalazione (whistleblowing)

Il Gruppo Epta ha implementato un processo di segnalazione (whistleblowing), con l'obiettivo di fornire un canale dedicato a dipendenti, clienti, fornitori e in generale a stakeholder interni ed esterni al Gruppo per segnalare (anche in forma anonima) violazioni del Codice Etico, delle policy, direttive e procedure di Gruppo, delle leggi e regolamenti applicabili e, limitatamente ad Epta SpA, delle previsioni del D.Lgs. 231/2001 e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. 
 

Il canale di segnalazione è disponibile al seguente link: https://eptawhistleblowing.integrityline.com

Di seguito sono disponibili: 

• La “Procedura di Segnalazione del Gruppo Epta” che dettaglia modalità e procedure per l’inoltro e la gestione delle segnalazioni; 
• L’elenco delle Autorità nazionali competenti a ricevere e gestire le così dette “segnalazioni esterne”, conformemente alla Direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e alle relative normative locali applicabili. 

Politica Anti Corruzione

Il Gruppo Epta ha un “approccio di Tolleranza Zero” contro la corruzione, in tutti i Paesi in cui opera, poiché la corruzione incide sui valori, sulla cultura, sulla redditività e sulla sostenibilità del Gruppo Epta e rappresenta uno dei maggiori ostacoli al benessere sociale, alla competitività e allo sviluppo sostenibile . Pertanto, il Gruppo Epta ha adottato la Politica Anti-Corruzione con l’obiettivo di rafforzare i principi già affermati nel Codice Etico in materia di anticorruzione nonché di riaffermare e rafforzare l’impegno del Gruppo Epta nel vietare e prevenire la corruzione, attraverso principi e norme contro la corruzione.

Modello 231/2001

Nell'ambito della più ampia politica aziendale e cultura etica e di responsabilità d'impresa, per garantire condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, Epta ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in conformità al D.Lgs. 231/2001, che prevede procedure e misure idonee a garantire una condotta corretta e trasparente degli affari e delle attività di business e ad eliminare situazioni di rischio.
 

Organismo di vigilanza

L’Organismo di Vigilanza di Epta ha il compito di vigilare:

• sull’effettiva capacità del Modello 231 di prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001,
• sull’osservanza delle prescrizioni del Modello 231 da parte dei destinatari,
• sull’aggiornamento del Modello 231.

Composizione dell'Organismo di Vigilanza (nominato dal Consiglio di Amministrazione in data 17 marzo 2023):