Executive Management Committee
Marco Nocivelli
CEO
Cinquième des sept enfants de Luigi Nocivelli et fondateur d’Epta, il a commencé à travailler pour le Groupe en 2000, occupant des rôles de plus en plus stratégiques tout en favorisant la croissance internationale du Groupe. En 2011, il devient Directeur Général, puis en 2016 Président d’Epta. Il a reçu de nombreuses distinctions pour ses réalisations entrepreneuriales, dont le titre de « Cavaliere del Lavoro » (Ordre du Mérite du Travail) en 2020, décerné par le Président de la République italienne. Il est Président d’ANIMA (Fédération italienne des associations de mécanique et d’ingénierie) depuis 2019.
Michela Bambara
Michela Bambara est Directrice Digitale et des Systèmes d’Information chez Epta, responsable de la supervision des opérations IT et de la cybersécurité, ainsi que de la coordination de l’exécution du programme de transformation IT en soutien à la stratégie de digitalisation du Groupe.
Elle a rejoint le Groupe en 2022 et apporte plus de 20 ans d’expérience dans des organisations mondiales dans les secteurs de l’énergie, des services et de l’industrie, avec une expérience acquise dans des cabinets de conseil de premier plan et un parcours avéré dans la direction d’équipes internationales et la gestion de programmes d’intégration post-fusion-acquisition au niveau de la direction.
Elle se concentre sur la mise en œuvre de la transformation digitale à l’échelle du Groupe, le renforcement de la gouvernance IT, et le soutien à l’innovation et à l’efficacité opérationnelle.
Fernando Galante
Fernando Galante est Directeur Général Amériques chez Epta, responsable des opérations du Groupe et du développement des activités sur le continent américain.
Il possède plus de 20 ans d’expérience au sein du Groupe et a occupé plusieurs postes de direction soutenant l’expansion de la présence d’Epta en Amérique latine, notamment au Venezuela. Il a contribué à l’intégration des entreprises acquises dans la région — notamment au Chili et au Pérou — ainsi qu’au développement de la structure locale du Groupe.
Il se concentre sur la stimulation de la croissance régionale, le renforcement du positionnement sur le marché, et l’assurance de l’alignement opérationnel à travers les Amériques.
Gennaro Gentile
Gennaro Gentile est Directeur Général Europe du Sud-Ouest et dirige l’unité commerciale New Equipment Retail chez Epta.
Il a rejoint le Groupe en 2012 en tant que Directeur After-Sales, avec une expérience internationale préalable en Europe, au Venezuela et en Chine. Il a depuis occupé plusieurs rôles de direction dans différentes régions et fonctions, notamment celui de Directeur Général des opérations Asie-Pacifique basé à Singapour, ainsi que celui de Chief Industrial Officer, avant d’assumer son rôle actuel.
Il se concentre sur la performance industrielle, l’innovation, et le développement orienté client, soutenant la compétitivité du Groupe et l’excellence opérationnelle sur les principaux marchés européens.
Christian Le Gousse
Christian Le Gousse est Directeur Commercial Groupe chez Epta, responsable de la stratégie mondiale des ventes et du marketing.
Il a commencé sa carrière en 1992 et a depuis occupé plusieurs postes de direction internationaux en Europe et en Asie, notamment des postes de Directeur Général et des responsabilités commerciales de haut niveau. Il possède une vaste expérience dans le développement des marchés mondiaux et la transformation commerciale.
Il se concentre sur le renforcement de l’organisation commerciale mondiale du Groupe, la stimulation de l’expansion du marché, et le soutien à la croissance des revenus à long terme dans les différentes régions.
William Pagani
William Pagani est Directeur Général Europe Centre Nord-Est chez Epta, responsable des opérations régionales et du développement des activités. Il a également précédemment dirigé une coentreprise dans le secteur de la réfrigération.
Il a rejoint le Groupe en 2010 et a occupé des postes dans les ventes, le marketing et le développement de produits avant de devenir Chief Marketing Officer en 2015. Il a contribué à d’importants programmes d’innovation et au développement d’un large portefeuille de produits soutenant la stratégie industrielle du Groupe.
Il se concentre sur la croissance régionale, l’innovation, et le développement de stratégies commerciales et industrielles intégrées.
Monica Toffanin
Monica Toffanin est Directrice des Ressources Humaines Groupe chez Epta, responsable de la stratégie des ressources humaines, du développement organisationnel et de la gestion des talents.
Elle a rejoint le Groupe en 2018 en tant que HR Development Manager et a progressivement évolué vers des rôles de direction RH de haut niveau. Elle supervise désormais la stratégie globale des ressources humaines, en assurant l’alignement entre le développement organisationnel, la culture et la transformation de l’entreprise.
Elle se concentre sur le renforcement des capacités de leadership, le développement des talents, et le soutien à l’évolution culturelle et organisationnelle du Groupe.
Michele Vitali
Michele Vitali est Directeur Général de l’unité commerciale After Sales Europe chez Epta, responsable des opérations de service et du développement de l’après-vente à travers l’Europe.
Il a rejoint le Groupe en 2006 et a acquis une vaste expérience dans les ventes, les opérations de service et les activités post-intégration. Il a occupé plusieurs postes au sein de l’organisation après-vente, contribuant à son évolution et à son expansion.
Il se concentre sur l’excellence du service, l’optimisation des processus, et la transformation digitale des opérations après-vente afin de soutenir la satisfaction client et la croissance des activités récurrentes.
Stefano Zanelli
Stefano Zanelli est Directeur Financier (CFO) chez Epta, responsable de la gouvernance financière, de la planification stratégique et de la création de valeur au sein du Groupe.
Il a rejoint le Groupe en 2025 et apporte plus de 25 ans d’expérience dans des fonctions financières de haut niveau et des rôles de direction exécutive au sein d’organisations industrielles complexes. Il a exercé des responsabilités financières au niveau Groupe avec un accent sur la gestion de la performance et la gouvernance d’entreprise.
Il se concentre sur la stratégie financière, l’allocation du capital, et le renforcement de la structure financière du Groupe afin de soutenir la croissance et la transformation à long terme.