Développement et croissance
Keep it Cool
Travailler pour Epta signifie contribuer à offrir les meilleures solutions de réfrigération tout en nourrissant vos idées afin de maintenir l'innovation au centre.
Compétences en leadership
Bring change
L'innovation a toujours été notre force. Aujourd'hui, l'innovation s'inscrit dans une perspective encore plus large en se concentrant sur les produits, les services et les processus.
Create value
Être appelé à créer de la valeur signifie investir de la passion, consacrer les ressources adéquates, prendre en compte les répercussions financières des décisions et viser à optimiser les activités et les processus.
Inspiring people
Choisir d'investir en permanence dans notre propre développement et dans celui de nos collaborateurs et collègues, en adoptant une approche fondée sur l'écoute et l'inclusion, afin d'atteindre les normes de performance de l'entreprise.
Dynamic focus
La proactivité et la flexibilité sont des mots clés pour saisir et relever les nouveaux défis du marché ; l'agilité et la réactivité sont devenues cruciales.
Customer devotion
Adopter la plus grande efficacité pour créer une relation mutuelle de confiance et de qualité avec chaque client en gardant une longueur d'avance sur leurs besoins. Cela signifie également qu'il faut adopter une approche positive et constructive de l'interaction avec les marchés.
Bold execution
Exploiter une vision qui motive et guide notre équipe pour surmonter tous les obstacles afin de nous permettre d'atteindre les meilleurs objectifs commerciaux. Respecter les engagements pris en matière de délais, de coûts et de qualité.
Owing responsibility
Adopter chaque jour une approche responsable ; une approche qui se concentre sur les objectifs et les initiatives les plus efficaces pour les atteindre. Et répondre personnellement de chaque décision et de chaque résultat.
Global player
Jouer un rôle central dans un environnement international qui rapproche les gens, tout en respectant l'identité de chacun en matière de style, de culture et d'expérience. Cela crée un point de rencontre parfait entre les diversités, favorisant l'inclusion et l'échange au sein du groupe.
Team sinergy
Travailler en équipe est une expérience galvanisante. Les objectifs et les résultats sont tangibles et un climat de coopération, de respect et de confiance est encouragé.
Santé et sécurité
Nous nous efforçons de promouvoir une culture de la sécurité dans l'ensemble de notre entreprise, que ce soit sur les sites de production, dans les bureaux ou dans le cadre du travail à distance.
Le groupe Epta se consacre à la garantie de produits sûrs et à la sécurité de son personnel. Nous promouvons une culture de la sécurité grâce à la formation continue, avec des cours de formation sur des sujets pertinents, en accordant une attention particulière aux nouveaux #EptaPeople.
Formation EPTAcademy en leadership : Epta et SDA Bocconi
Depuis 2017, l'Epta collabore avec la SDA Bocconi School of Management pour forger de nouveaux talents et développer davantage les compétences grâce aux formations EPTAcademy.
Be an Effective People Leader
Cette formation concerne le développement des cadres au sein d'Epta sur la base de nos piliers de leadership.
Be an Effective Business Leader
Il s'agit d'une formation consacrée au développement d'une vision stratégique avec le client, l'innovation et l'esprit d'entreprise au cœur de tout.
Il est important pour nous de créer et d'entretenir une communauté de nouvelles têtes pensantes : EPTAcademy Alumni Community met en relation les participants, actuels et anciens, afin qu'ils puissent échanger leurs connaissances et leurs expériences pour développer un état d'esprit managérial à l’international.
Comment garder l'apprentissage au frais
Epta a adopté le principe 70-20-10, selon lequel nos collaborateurs acquièrent 70 % de leurs connaissances par l'expérience sur le terrain, 20 % par les relations de développement et 10 % par la formation.
Nous proposons des formations sur mesure qui varient d'un pays à l'autre afin d'optimiser les talents et les compétences et de tenir notre promesse de donner la priorité à nos collaborateurs et à leurs idées dans le cadre d'une culture de l'innovation.
Une innovation jeune et durable
Nous accueillons les esprits neufs
Ce sont les collaborateurs #EptaPeople qui créent l'identité unique de notre entreprise et nous sommes fiers de leur donner les moyens de s'épanouir.