EPTA LAURÉAT DU « INDUSTRIAL EXCELLENCE AWARD »

18/07/2019

Epta remporte le « Industrial Excellence Award (IEA ) », une initiative, depuis 1995, qui constitue une référence pour la Gestion de la Qualité et la compétitivité des entreprises européennes dans les secteurs de l’industrie et des services. Ce prix a été créé afin de valoriser les entreprises qui traduisent les choix stratégiques en actions concrètes et réussies, en se posant comme référence dans leur secteur. Multiples sont les bonnes pratiques améliorées au fil des ans : du Lean Management à la collaboration dans la Chaîne d’approvisionnement & Intégration, à l’excellence opérationnelle et à la stratégie numérique d’entreprise, furent le focus de l’édition de 2019.  

Le jury, composé d’enseignants en Operations Management de SDA Bocconi School of Management, a sélectionné les lauréats et les finalistes. Le gagnant national participera à l’événement européen et sera en compétition pour l’obtention du « Industrial Excellence Award Europe ».

Epta, qui a participé avec la Business Unit de Limana, s’est distingué tant par ses investissements importants, déclinés en innovation technologique et attention à l’environnement, que par ses activités de formation. En effet, le Groupe s’engage dans l’amélioration continue de ses sites de production et celui de Limana en est un témoignage concret. Pour la réduction de l’impact environnemental, Epta a réalisé des installations de cogénération, des installations photovoltaïques et a apporté des améliorations pour réduire le KEP (Kilo d’équivalent pétrole) / produit.

En outre, Epta encourage l’intégration entre technologies numériques et lignes automatisées en adoptant des solutions 4.0 intelligentes et cyber-physiques. Elles mettent en communication les machines, les systèmes de stockage et les processus d’entreprise, assurant ainsi l’optimisation des processus de production et une meilleure gestion des données pour des produits de plus en plus intelligents et hyper-connectés.

Le jury a particulièrement apprécié la création de l’usine de composants en verre, réalisée grâce à un plan stratégique de quelques 10 millions d’euros. Cet investissement a permis au groupe de se doter de nouvelles technologies et compétences, en créant 100 nouveaux emplois dans la région de Belluno.

L’innovation se décline aussi en projets visant à accroître les connaissances des collaborateurs d’Epta, comme l’EPTAcademy développée en collaboration avec la SDA Bocconi School of Management.  Opération dupliquée avec les jeunes de la région, comme le HUB des Dolomites la Région de Vénétie que Luiss Business School Hub et Confindustria Dolomiti sont en train de réaliser avec l’appui d'Epta et d'autres entités locales.

À remarquer enfin deux autres initiatives : l’#24EptaTraining, le nouveau parcours d’apprentissage dédié à tous les salariés d’Epta Italia, destiné à approfondir leurs compétences techniques, numériques, linguistiques, informatiques et comportementales et la School of Operations. Celle-ci s’adresse aux salariés du secteur Operations. Elle a été conçue pour être aussi proposée aux salariés d’autres fonctions, qui pourront ainsi profiter de ces cours. En effet, la School of Operations fait partie d’un projet plus généreux encore qui prévoit la création de « Schools of » concernant plusieurs départements d’entreprise d’Epta Italie, pour renforcer leurs compétences dans leurs domaines respectifs.

Enfin, Epta soutient l’association FabLab Belluno, confirmant sa volonté de continuer à investir dans les nouvelles générations et dans leurs compétences, en mettant en valeur les talents et en impulsant la culture numérique, pour promouvoir le développement du territoire.