Ética empresarial

Ética empresarial

La ética empresarial representa un pilar de nuestra acción empresarial: el respeto de los valores, la integridad y la rectitud nos caracterizan desde siempre y son un compromiso constante para todas las personas de Epta en la gestión de las actividades de la empresa.
 

Código Ético

El Código Ético orienta éticamente las acciones del Grupo hacia la cooperación y la confianza con sus grupos de interés internos y externos, con la firme convicción de que la buena reputación y la credibilidad corporativa favorecen las inversiones de los accionistas, las relaciones con las instituciones locales, la fidelidad de los clientes, el desarrollo de las personas y la rectitud y fiabilidad de los proveedores.

Responsabilidad, confianza, lealtad, honestidad, rectitud, transparencia, eficiencia, meritocracia: principios y valores que están claramente expresados en nuestro Código Ético, porque son confirmados y perseguidos por todos los que formamos parte de Epta, así como por todos los que colaboran con nuestro Grupo. 

Proceso de denuncia de infracciones

El Grupo Epta ha implementado un proceso de denuncia de infracciones (whistleblowing), con el objetivo de proporcionar un canal dedicado a empleados, clientes, proveedores y, en general, a las partes interesadas internas y externas, para denunciar (también de forma anónima) violaciones del Código Ético, de las políticas, directivas y procedimientos del Grupo, de las leyes y reglamentos aplicables y, limitado a Epta SpA, de las disposiciones del Decreto legislativo 231/2001 y del Modelo de Organización, Gestión y Control.

El canal de presentación de denuncias está disponible en el siguiente enlace: https://eptawhistleblowing.integrityline.com

Están disponibles los siguientes documentos: 

• El «Procedimiento de denuncia de infracciones del Grupo Epta» en el que se detallan las modalidades y procedimientos para la presentación y tramitación de las denuncias;
• La lista de autoridades nacionales competentes para recibir y tramitar las denominadas «denuncias externas», de conformidad con la Directiva (UE) 2019/1937 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión y la normativa local aplicable pertinente. 

Anti Corruption Policy

La Epta Group tiene un enfoque de "tolerancia cero" contra la corrupción en todos los países en los que opera, ya que la corrupción afecta los valores, la cultura, la rentabilidad y la sostenibilidad del Grupo Epta, y representa uno de los principales obstáculos para el bienestar social, la competitividad y el desarrollo sostenible. Por lo tanto, el Grupo Epta ha adoptado la Política Anticorrupción con el propósito de fortalecer los principios ya afirmados en el Código de Ética sobre la lucha contra la corrupción, así como reafirmar y reforzar el compromiso del Grupo Epta de prohibir y prevenir la corrupción, definiendo principios y reglas contra la corrupción.

Modelo 231/2001

En el ámbito más amplio de la política empresarial y la cultura ética y de responsabilidad corporativa, con el fin de garantizar condiciones de rectitud y transparencia en la conducción de los negocios y las actividades empresariales, Epta ha adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control de conformidad con el Decreto legislativo 231/2001, que prevé procedimientos y medidas idóneos a garantizar una conducta correcta y transparente de los negocios y las actividades de empresa y para eliminar situaciones de riesgo
 

Organismo de vigilancia

El Organismo de vigilancia de Epta tiene el cometido de supervisar:

• la capacidad real del Modelo 231 para prevenir la comisión de los delitos previstos en el Decreto legislativo 231/2001,
• el cumplimiento de las disposiciones del Modelo 231 por parte de los destinatarios,
• la actualización del Modelo 231.

Composición del Organismo de Vigilancia (nombrado por el Consejo de Administración el 17 de marzo de 2023):