UN PROGRÈS SOCIAL DURABLE : EPTA ET SON QUATRIÈME RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

Croissance responsable, attention pour les ressources humaines et participation aux initiatives de promotion des principes éthiques : tels sont les thèmes abordés dans le quatrième Rapport d’Epta sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Un document d’une importance cruciale pour le groupe, dans lequel elle met à la disposition de ses actionnaires et de ses clients les résultats au niveau économique, environnemental et social de 2015. Elle y définit ses lignes stratégiques futures orientées vers un progrès social durable. Grâce à l’extrême fiabilité de son bilan, ce document a été validé par l’Institut TÜV Austria Cert GmbH qui a certifié le CSR du Groupe ; en ligne avec l’option Core G4 du standard international GRI (Global Reporting Initiatives).

L’expression concrète de l’approche durable d’Epta se concrétise dans son engagement pour le développement de solutions de plus en plus "vertes". À ce jour en effet, plus de 50% des modèles à groupe logé fonctionnent au gaz propane R290 et 100% des meubles à distance sont disponibles au CO₂. L’offre s’enrichit des centrales et des systèmes au CO₂ personnalisés, qui permettent d’intégrer les installations de réfrigération dans le système édifice; ces solutions réutilisent la chaleur dans la perspective d’une transition des magasins vers les Nearly Zero Energy Buildings (nZEB). Une « solution totale », qui permet à Epta de réaliser des magasins écologiques dans n’importe quelle gamme climatique et quelles que soient les dimensions du point de vente.

Sauvegarde des ressources et performance énergétique maximale pour ses usines : en effet, l’installation de systèmes de co-génération et de panneaux photovoltaïques, mais aussi les améliorations technologiques introduites dans le processus de production ont permis une réduction de 12% du KOE (Kilograms of Oil Equivalent) par modèle produit au cours de ces trois dernières années ; d’autres progrès techniques importants ont permis de diminuer la consommation d’eau de 32% par unité produite par rapport à 2013.

Enfin, Epta croit dans l’importance de la formation continue pour assurer un haut niveau de professionnalisme à tous les opérateurs tant internes qu’externes à l’entreprise et encourager ainsi l’introduction de best practices et des dernières technologies sur le marché. Dans le détail, pour partager les connaissances acquises au fil des ans grâce à la conception et à l’installation dans le monde entier de systèmes de réfrigération au CO₂, le Groupe a créé l’Epta CO₂ Training Centre. Ce centre, dont le siège à Bradford au Royaume-Uni, organise des formations et des remises à niveau visant à favoriser le développement du CO₂. Jusqu’ici plus de 600 ingénieurs ont suivi des cours théoriques et des travaux pratiques dans leur langue maternelle.

Marco Nocivelli, Administrateur Délégué du Groupe Epta commente : « Je voudrais remercier tous nos collaborateurs, dont l’implication active joue un rôle fondamental dans la mise en place de notre processus certifié d’amélioration continue et dans l’intégration de la durabilité au sein de notre modèle de business. La culture de la responsabilité sociale est un facteur crucial pour l’entreprise, qui souhaite une pénétration accrue entre durabilité et choix stratégiques » et il continue « Un chemin entrepris il y a cinq ans qui, durant ces trois dernières années nous a permis d’atteindre et même d’aller au-delà des objectifs ambitieux que nous nous étions fixés. En effet, durant ces quatre dernières années, nous avons dépassé les 50% de solutions haute efficacité au sein de notre gamme et diminué de 12% la consommation d’énergie. Notre prochain objectif sera d’obtenir une réduction supplémentaire de la consommation d’énergie durant les trois prochaines années. »