L’ECOUTE EN ACTION : LES LEADERS D’EPTA TERMINENT L’EPTA LISTEN UP 2024
Les leaders d’Epta complètent le premier EptaListenUp, à l’enseigne de la devise "Epta Listen Up - Connecting #EptaPeople and Leaders", visant à écouter les nécessités et les souhaits de chaque pays. Le ‘Tour’ a représenté une occasion unique pour rencontrer les collaborateurs de nombreux sites de production et administratifs du Groupe, afin de créer de nouveaux contacts et de renforcer les liens existants au sein de la communauté Epta dans le monde.
Organisés du 9 avril au 28 juin dans 17 pays d’Europe, Asie et Amérique, ces événements ont permis au top management d’illustrer aux #EptaPeople les stratégies de l'entreprise, mais aussi d'écouter la voix des équipes locales, en favorisant l'échange d'idées et de compétences, au profit d'un dialogue fructueux au sein du Groupe.
En outre, au cours du riche programme de visites d'entreprises, des prix ont été décernés aux équipes transfonctionnelles de techniciens de production et aux employés les plus méritants qui, au cours de l’année, ont développé des projets interdisciplinaires et à valeur ajoutée pour l'Organisation.
PROCHES PARTOUT, AU-DELÀ DES DISTANCES
L’Epta Listen Up 2024 constitue une étape importante pour le Groupe : les leaders d’Epta, guidés par son PDG Marco Nocivelli, ont visité des pays géographiquement lointains pour écouter leurs EptaPeople qui ont partagé des idées et des points de vue intéressants, donnant naissance à de nouvelles idées à l’enseigne de l'innovation durable.
« L'EptaListenUp est certainement un moment important pour renforcer les liens et partager des informations qui deviennent, non seulement des objectifs souhaitables, mais des nécessités stratégiques pour le succès et la croissance de notre entreprise. Investir en ce sens, c’est construire un avenir plus fort et plus solidaire, où chaque membre de l'équipe peut exprimer au mieux son potentiel et contribuer activement aux objectifs communs » déclare Marco Nocivelli, PDG d’Epta, qui conclut « Ces trois mois intenses d’interactions, de mises en réseau et de visites des usines reflètent la participation chorale de nos EptaPeople à l’élaboration de l’avenir de l’entreprise, dans un état d’esprit méritocratique et orienté vers l’excellence ».