EPTA ET CSV BELLUNO TREVISO ENSEMBLE POUR UN NOUVEAU PARADIGME DE BIEN-ÊTRE TERRITORIAL
Epta et le Centro di Servizio per il Volontariato (CSV) Belluno Treviso inaugurent un partenariat synergique, dans les visées de promouvoir la durabilité environnementale, le développement économique et culturel et l’innovation sociale de la province de Belluno, en générant un impact positif sur la communauté.
En particulier, le projet pionnier « La valeur de la réputation. Territoires générateurs entre innovation sociale et responsabilité sociale des entreprises », proposé par le Csv et financé par la Fondazione Cariverona via le "Bando Sinergie”, souhaite définir un nouveau paradigme de bien-être territorial, fondé sur une culture de responsabilité sociale partagée et sur un partage de compétences constant et réciproque entre entreprises et organismes du troisième secteur.
À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF : UNE SYNERGIE POUR LE BÉNÉVOLAT DE COMPÉTENCES
Epta est partenaire de l’initiative réalisée en collaboration avec Confindustria Belluno Dolomiti, Comitato d’Intesa Odv et Afdvs-Associazione Feltrina Donatori Volontari Sangue, qui représente un modèle vertueux de coopération entre entreprises à but lucratif et à but non lucratif, souvent peu habituées à travailler ensemble, pour encourager le bénévolat de compétences en tant qu’outil stratégique de croissance.
Dans un contexte où les compétences doivent s’intégrer de plus en plus de manière transversale et interdisciplinaire, ce type de bénévolat introduit une nouvelle approche de citoyenneté active, prévoyant un transfert de savoir-faire managérial de l'entreprise vers les associations locales. En retour, ce projet favorise la consolidation d’un sentiment d'appartenance des personnels, à la faveur d’un environnement de travail plus serein et plus collaboratif.
D’une part, le principal objectif d’Epta est de fournir un conseil professionnel aux organisations à but non lucratif, en développant des outils pour surveiller, rapporter et communiquer de manière transparente les activités, les résultats atteints et l’impact social généré, en facilitant la construction de rapports solides entre donateurs et sponsors pour accéder aux financements. En outre, le groupe soutiendra les associations dans la rédaction du Rapport de durabilité, dans l’adaptation de la méthodologie de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) et dans l’adéquation aux toutes dernières normes réglementaires.
Parallèlement, tous les EptaPeople seront acteurs de parcours de bénévolat innovants, visant à renforcer le lien avec le territoire et à traduire leur vocation pour le bien commun en compétences applicables, pour une culture d’entreprise de plus en plus orientée vers la responsabilité sociale.
“Dans les visées de participer activement au développement du territoire dans lequel il opère, conformément aux principes ESG qui ont toujours été au cœur du Groupe, Epta a lancé le programme d’entreprise EptaGIVES, qui introduit pour tous les EptaPeople la possibilité de consacrer l’équivalent d’une journée de travail à des activités de bénévolat, tout en percevant régulièrement leur rétribution. Un petit geste au grand potentiel, qui dans la région de la Vénétie s’enrichit de la précieuse collaboration avec le Csv Belluno Treviso, un exemple d’inspiration pour tous les pays du Groupe », conclut Monica Toffanin, Directrice RH Italie d’Epta.