UN PROGRESO SOCIAL SOSTENIBLE: EPTA EN EL CUARTO CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
El crecimiento responsable, la atención a los recursos humanos y la participación en iniciativas orientadas a promover los principios éticos: estos son los temas tratados en el cuarto Corporate Social Responsibility Report de Epta. Un documento de crucial importancia para la empresa, con el objetivo de compartir con los accionistas y los clientes los resultados económicos, medioambientales y sociales más importantes de 2015 y definir las futuras líneas estratégicas, orientadas hacia un progreso social sostenible. La notable fiabilidad de los estados financieros ha sido confirmada por el Instituto TÜV Austria Cert GmbH que certificó la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) del Grupo en línea con la opción Core G4 del estándar internacional GRI (Global Reporting Initiatives).
La expresión concreta de la actitud sostenible de Epta se plasma con la implementación de soluciones cada vez más ecológicas. Hasta hoy, de hecho, más del 50% de los modelos plug-in funcionan con gas propano R290 y el 100% de los mostradores remotos está disponible en versión de CO2. La oferta se enriquece con centrales y sistemas de CO2, incluso personalizados, que permiten integrar los equipos de refrigeración en el sistema de climatización del edificio y reutilizan el calor en la perspectiva de una transición de las tiendas hacia el Nearly Zero Energy Buildings (nZEB). Una solución total gracias a la cual Epta está preparada para colaborar con los minoristas para la realización de tiendas ecológicas en cualquier franja climática, cualesquiera sean las dimensiones del punto de venta.
La salvaguarda de los recursos y la máxima eficiencia energética para sus establecimientos: la instalación de equipos de cogeneración, paneles fotovoltaicos y mejoras tecnológicas introducidas en el proceso de producción permitieron una reducción del 12% del kilogramo de equivalente de petróleo - KOE (Kilograms of Oil Equivalent) por producto, a lo largo de los últimos tres años, mientras que significativos progresos técnicos permitieron reducir también el consumo de agua, en la medida del 32% por unidad producida respecto a los datos de 2013.
Por último, Epta cree en la importancia de la formación continua, orientada a asegurar una elevada profesionalidad a todos los trabajadores que operan en el interior o exterior de la empresa, incentivando así la introducción de buenas prácticas y de las últimas tecnologías en el mercado. En detalle, para compartir los conocimientos adquiridos en los años en el proyecto de instalación en todo el mundo de equipos de refrigeración de CO2, el Grupo ha creado el Epta CO2 Training Centre. El centro con sede en Bradford (Reino Unido) que organiza cursos de formación y actualización destinados a favorecer la adopción del CO2y ha capacitado hasta hoy a más de 600 ingenieros con lecciones prácticas y teóricas en el propio idioma.
Marco Nocivelli, Administrador delegado del Grupo Epta comenta: “Quisiera agradecer a todos nuestros colaboradores, cuya implicación activa juega un papel crucial en el desarrollo de nuestro proceso certificado de mejora continuo y en la integración de la sostenibilidad en el ámbito de nuestro modelo de negocio. La cultura de la responsabilidad social es un factor muy importante de la empresa, que se orienta hacia una compenetración entre sostenilidad y decisiones estratégicas cada vez mayor” y prosigue: “Un camino iniciado hace cinco años que en los últimos tres nos ha llevado a lograr y superar los objetivos ambiciosos que nos habíamos fijado. De hecho, hemos superado el 50% de soluciones de elevada eficiencia en el ámbito de nuestra gama y reducido el consumo de energía del 12% en los últimos cuatro años. Nuestra próxima meta será obtener una reducción adicional en el consumo de energía en los próximos tres años.”