ESCUCHAR EN ACCIÓN: LOS LÍDERES DE EPTA CONCLUYEN EL EPTA LISTEN UP 2024
Los líderes de Epta completan el primer EptaListenUp, bajo el lema Epta Listen Up - Connecting #EptaPeople and Leaders, destinado a escuchar las necesidades y deseos de cada uno de los países. La vuelta representó una oportunidad única para reunirse con colaboradores de muchas de los centros de producción y administración del Grupo, con el fin de crear nuevas conexiones y consolidar los lazos existentes dentro de la comunidad Epta en todo el mundo.
Organizados del 9 de abril al 28 de junio en 17 países de Europa, Asia y América, los eventos permitieron a la Alta Dirección ilustrar las estrategias corporativas a la #EptaPeople y escuchar las voces de los equipos locales, favoreciendo el intercambio de ideas y competencias, en beneficio de un diálogo fructífero dentro del Grupo.
Además, durante el nutrido programa de visitas a empresas, se entregaron premios a los equipos transfuncionales de técnicos de producción y empleados más meritorios, que desarrollaron proyectos interdisciplinarios y de valor añadido para la organización durante el año.
CERCANOS EN TODO LUGAR, MÁS ALLÁ DE LAS DISTANCIAS
El Epta Listen Up 2024 representa un hito para el Grupo: los Líderes Epta, encabezados por el Presidente y Administrador Delegado Marco Nocivelli, visitaron países geográficamente distantes para escuchar a su EptaPeople que ha compartido conceptos interesantes y percepciones, dando vida a nuevas ideas en nombre de la innovación sostenible.
«El EptaListenUp es sin duda un momento importante para estrechar lazos y compartir información que se convierten, no sólo en objetivos deseables, sino en necesidades estratégicas para el éxito y el crecimiento de nuestra empresa. Invertir en esto significa construir un futuro más fuerte y cohesionado, donde cada miembro del equipo pueda expresar al máximo su potencial y contribuir activamente a los objetivos comunes», afirma Marco Nocivelli, Presidente y Administrador Delegado de Epta, que concluye «Estos tres intensos meses de interacciones, networking y visitas a las plantas reflejan la participación coral de nuestra EptaPeople en la configuración del futuro de la empresa, en una mentalidad corporativa meritocrática y orientada a la excelencia.»