EPTA SOCIO PRINCIPAL DE TEDXBELLUNO POR TERCERA VEZ

Epta renueva su apoyo al prestigioso TEDXBelluno como Socio Principal de la tercera edición del evento que, programado para el 22 de junio en el Teatro Municipal de Belluno, en el corazón de los Dolomitas, contará con un rico programa de conferencias multidisciplinares.

Durante el evento, numerosas personalidades del mundo de los negocios, la actualidad y el espectáculo se turnarán en un formato bien consolidado, con el objetivo de explorar nuevos horizontes, estimular un diálogo fructífero y sentar las bases de cambios tangibles.

Entre los pensadores, innovadores y expertos locales e internacionales que participarán, los protagonistas de la tercera edición serán Lorenza Morandini, Adjunct Professor e Practice Leader, el visionario hotelero Michil Costa, la periodista financiera Aleksandra Georgieva y el activista Gino Cecchettin.

TEMAS DE IMPACTO: EPTA INVIERTE EN INSPIRACIÓN

El tema elegido por el comité organizador para esta tercera edición de TEDXBelluno es el IMPACTO, un término que puede tener infinitos significados y en el que Epta ha basado su actividad de Investigación y Desarrollo en los últimos diez años, llegando a proponer una refrigeración natural y sostenible, precisamente de impacto cero.

La decisión de promover ponencias sobre un tema como éste es una confirmación más de la visión del Grupo, que siempre ha estado a la vanguardia estimulando activamente el intercambio continuo e interdisciplinario de conocimientos como motor de la innovación.

«Epta invita a la EptaPeople que más se ha distinguido en Italia durante el último año, como muestra de gratitud por su inagotable dedicación, a dejarse inspirar durante el evento de Belluno», afirma Valentina Bertelle, HR Business Partner, que concluye: «Involucrar a los empleados en actividades culturales de este calibre significa alimentar la curiosidad y estimular nuevas percepciones, adoptando un enfoque meritocrático que siempre ha sido un pilar fundamental del Grupo, y que se aplica a través de una serie de iniciativas incluidas en el plan de acción del Great Place to Work, un camino virtuoso que prevé la valorización de los talentos y la creación de oportunidades justas de crecimiento profesional, orientadas al progreso y al éxito de la Empresa».