EPTA CELEBRA DIEZ PAÍSES MÁS GREAT PLACE TO WORK-CERTIFIED

GPTW

A la luz de los resultados registrados por la segunda edición de la encuesta Great Place to Work, distribuida a más de 3700 EptaPeople en 19 idiomas, Epta celebra la obtención del prestigioso reconocimiento por parte de otros diez países, distinguidos por la calidad de la employee experience, en términos de atención a las personas, cultura del trabajo y clima organizativo, así como del rendimiento de la empresa.

Arabia Saudí, China, Emiratos Árabes Unidos, Filipinas, Noruega, Portugal, República Checa, Rumanía y Tailandia se unen así a España, ya certificada en 2023.

Un logro que refleja el compromiso del Grupo con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, capaz de potenciar las habilidades de cada individuo, en beneficio de un crecimiento profesional y personal continuo.

 

LAS OPINIONES DE LOS COLABORADORES: UNA PALANCA ESTRATÉGICA PARA UN LIDERAZGO GANADOR

Epta ha dado voz a las opiniones de sus colaboradores, a los que desde siempre atribuye un valor estratégico para un liderazgo ganador, a través del modelo metodológico consolidado por Great Place to Work®.

Bajo el signo de la máxima transparencia, la empresa de investigación y consultoría organizativa prevé, de hecho, la entrega de un cuestionario, a rellenar de forma anónima, sobre parámetros como el grado de satisfacción y el nivel de work experience y staff engagement, seguido de un análisis estadístico en profundidad de los datos recogidos.

Esto permite elaborar una visión clara del estado de salud de la empresa, destacando sus puntos fuertes y las áreas de mejora.

En el caso de Epta, los resultados son muy prometedores: mientras que más del 70% de los EptaPeople participantes reconocen la equidad de las políticas de la empresa (79%), la experiencia laboral individual (73%) y el sentido de pertenencia (72%) como ventajas competitivas clave dentro de la empresa, la colaboración entre equipos (58%). La equidad (58%) y la imparcialidad (55%) se consideran aún más optimizables y, por tanto, serán el centro de futuros planes de acción a nivel corporativo.