Epta, el futuro del trabajo es híbrido

search 21 Jan 2022

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El mundo del trabajo evoluciona constantemente: ya en 2019, Epta había puesto en marcha una primera fase piloto de su proyecto de trabajo híbrido Smart W-in, que posteriormente se extendió a todas las oficinas italianas del Grupo. Una evolución cultural que trasciende el cambio del espacio físico de trabajo, produciendo un impacto significativo tanto en el modelo organizativo como en la disposición de las oficinas.  

Por este motivo, el siguiente paso que dio Epta en Italia fue el rediseño de la sede central para flexibilizar aún más la estructura de trabajo. Se trata de una iniciativa destinada a mejorar la experiencia de los empleados y a cumplir el imperativo de la empresa de reducir la huella de carbono

Además de proporcionar a los empleados un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada, las innovaciones digitales y el relevo de espacios contribuyen a aumentar el compromiso, al tiempo que mejoran la productividad y el bienestar emocional de Epta People. 

El proyecto de modernización, que se llevó a cabo con el asesoramiento de Studio Workitect, supuso una gobernanza integrada entre los numerosos agentes implicados y un equipo interno de embajadores que apadrinaron el programa. El objetivo era aumentar la concienciación de los compañeros, estimulando una reflexión sobre el tema de la gestión del cambio relacionado con el trabajo híbrido.  

Tras la realización de estudios de viabilidad, análisis y encuestas para recabar las necesidades de los empleados, Epta se planteó adoptar un modelo híbrido que actualmente ofrece hasta dos días de trabajo por semana fuera de la empresa. Además, se han redefinido los espacios de las oficinas centrales para que sean más funcionales y estimulantes. La dimensión física de la oficina se convierte así en una de las claves para reforzar el sentido de pertenencia, difundir los valores de la cultura corporativa y favorecer los momentos de encuentro e intercambio, con total seguridad, vitales para el proceso creativo. 

Los resultados que se recogerán en los próximos meses serán útiles para implementar la iniciativa y evaluar cómo extender este modelo piloto a todo el mundo de Epta