Epta présente son septième Rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise

« La création de valeur partagée est pour Epta un engagement quotidien qui se décline le long de toute la filière, dans l’objectif ambitieux de promouvoir l’affirmation d’une économie circulaire » déclare Marco Nocivelli, Président et Administrateur délégué du Groupe Epta et il continue : « C’est avec fierté que nous présentons cette année notre septième Rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Un document qui illustre clairement les nombreuses initiatives et les actions concrètes entreprises par Epta en faveur d’un développement qui met au premier plan les personnes, les communautés locales et l’environnement. C’est pour nous l’opportunité de nous permettre de monitorer les progrès accomplis et d’avoir un benchmark de comparaison avec les autres entreprises. »

Pour garantir transparence et objectivité, ce rapport a été certifié par l’Institut TÜV Austria Cert GmbH selon les normes GRI Core Option. De plus, conformément au parcours entrepris lors de l’édition précédente, les indicateurs clés de performance (ICP) estimés les plus importants par des parties prenantes externes et internes ont été évalués. En outre, en qualité d’entreprise familiale non cotée, dans ce document, Epta annonce sa volonté d’adhérer au code d’autorégulation défini par l’Université Bocconi et AIDAF (Association Italienne des Entreprises familiales) afin d’assurer la meilleure gestion au sein du Groupe.

Un témoignage concret de l’intérêt d’Epta dans la poursuite d’une croissance sociale durable est donné par le Life C4R – Carbon for Retail Refrigeration – promu par le Groupe et co-financé par l’Union Européenne selon l’accord de subvention n° LIFE 17 CCM/IT/000120. Ce projet, inséré dans le Programme LIFE de l’UE, naît pour sensibiliser la communauté scientifique, les fournisseurs de composants et les acteurs du monde de la distribution à l’utilisation de systèmes respectueux de l’environnement, et pour démontrer qu’il est possible de remplacer complètement les réfrigérants HCFC et HFC au CO₂ transcritique à n’importe quelle latitude et température, en garantissant une économie d’énergie de 10% dans la centrale de réfrigération (par rapport aux solutions traditionnelles), une diminution significative des consommations et des coûts d’installation et d’entretien jusqu’à moins 20% inférieurs. Au cœur de cette initiative réside le FTE Full Transcritical Efficiency breveté par Epta, qui sera installé dans les trois projets pilotes italiens et dans les quatre prototypes de réplique situés en Roumanie et en Espagne, réalisés avec Epta Iberia et DAAS, Sociétés du Group.

Le défi relevé par Epta pour promouvoir la durabilité est double. D’une part, il consiste à proposer des systèmes innovants, capables d’allier design, performance et faibles consommations, pour accompagner les clients dans l’adoption de solutions green et, d’autre part, à garantir l’efficacité à l’intérieur de ses usines. En effet, Epta vise le plus haut niveau d’excellence également dans ses sites de production, ainsi que le montre leur transformation en smart factories, l’installation de systèmes de cogénération et photovoltaïques et l’introduction d’améliorations technologiques visant à sauvegarder les ressources et à diminuer l’empreinte carbone. Un engagement constant, qui a permis à Epta d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés en 2015 : moins 8% de consommations d’énergie/unités et un recyclage de 93% des déchets.

Adopter une approche responsable pour créer de la valeur : une orientation née tout naturellement et qui a évolué au fil des ans en devenant un fil rouge dans chaque domaine de la vie de l’entreprise. Parmi les initiatives mises en place par Epta citons de nombreux projets pour valoriser les talents et accroître les connaissances de ses personnels : l’EPTAcademy, développée avec SDA Bocconi School of Management et qui voit la participation de quelque 100 salariés du groupe ; le #24EptaTraining, nouveau parcours d’apprentissage dédié aux collaborateurs d’Epta Italia et le cycle de formation à l’ESTIA (École Supérieure des Technologies Industrielles Avancées) pour les managers de Epta France, de Iarp France et de Epta Iberia. Enfin, Epta soutient l’association FabLab Belluno et est partenaire du Training Center Frigoristes, premier atelier scolaire du froid en Italie et de la Cantau-Epta School 4.0 en France, confirmant ainsi sa volonté de continuer à investir dans les nouvelles générations et dans leurs capacités, pour promouvoir une culture partagée et encourager le développement du territoire.

Epta 7ème rapport sur la responsabilité sociétaire d'entreprise