Epta et la création de valeur partagée, le Groupe présente le sixième Rapport sur la responsabilité sociétale de l’entreprise

« Adopter une approche responsable pour créer de la valeur : la croissance d’Epta est indissociable de notre approche de l’humain, les communautés et l’environnement ; elle est le témoignage de notre volonté d’être un groupe international à la dimension locale » déclare Marco Nocivelli, Président et Administrateur Délégué du Groupe Epta « Cette année encore, nous avons renouvelé notre engagement et nous sommes fiers de présenter notre sixième Rapport sur la responsabilité sociétale de l’entreprise, certifié fin juin par l’Institut TÜV Austria Cert GmbH. »

Poursuivant le chemin parcouru durant l’édition précédente, notre Groupe a présenté un Rapport en ligne avec les requis G4 Core Option. Il a ainsi révisé les aspects matériels, en identifiant les risques, les opportunités et les éléments décisifs pour le business, grâce à une enquête impliquant un panel de clients et de fournisseurs. Une opération déterminante pour un Rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise précis et fiable et répondant aux demandes du marché, tenant compte des KPI fondamentaux. En outre, pour garantir la précision des données, les enquêtes ont été effectuées sur la quasi totalité de la production du Groupe, dans les 8 usines et au siège milanai de la société. 

Le premier focus du Groupe est porté sur les employés, sur la valorisation des talents, le renforcement de l’esprit d’équipe et le lien avec les communautés locales. Cette démarche quotidienne se traduit dans une attention pour les collaborateurs qui ont écrit l’histoire d’Epta et qui continuent de l’écrire. Guidé par le concept Think globally, act locally, Epta soutient une formation de haut niveau, tant à l’extérieur qu’en interne, par exemple avec le projet EPTAcademy, développé en collaboration avec la SDA Bocconi School of Management. Cette année enfin, le Groupe fête le 20^ème Anniversaire d’Epta Deutschland et le 90^ème Anniversaire de la présence d’Epta au Royaume-Uni avec les salariés et leurs familles, en attribuant à ses succès la signification de « victoires communes ».

Le défi relevé par Epta consiste en outre à proposer des innovations technologiques pour combiner esthétique, performance et respect de l’environnement. Concrètement, citonsGranFit de la marque Costan et SkyEffect de Bonnet Névé : une gamme complète pour aménager le rayon des produits frais et surgelés avec une seule famille de modèles, pour créer des compositions infinies regroupant des meubles verticaux, semi-verticaux, ouverts et fermés, au profit d’une présentation prodigieuse des marchandises et à la faible empreinte carbone. Parmi les nombreuses propositions d’Epta signalons aussi les #EPTABricks, ces casiers réfrigérés connectés créés pour permettre de retirer 24/24 les produits achetés en ligne sur les web marchands des enseignes et conçus pour répondre avec succès au développement du e-commerce.

L’approche durable du Groupe est aussi confirmée par l’adoption, pour ses systèmes, de réfrigérants naturels à faible PRG en lieu et place des fluides chimiques. Ceci a permis de réduire de 34% l’émission des gaz à effet de serre par rapport aux valeurs de 2016. A noter, le FTE Full Transcritical Efficiency, un système simple, industrialisé et disponible dans le monde entier , qui va au-delà des limites actuelles de la technologie transcritique. Le FTE garantit d’excellentes performances également dans lesrégions climatiques chaudes, avec une économie d’énergie de 10% en moyenne par rapport aux systèmes traditionnels au CO₂.

Une stratégie d’amélioration continue, qui touche aussi les usines, aussi bien en termes environnementaux, avec la réduction de l’empreinte carbone et du KOE (kilos d’équivalent pétrole/produit), que dans la transformation des sites en « usines du futur », grâce à l’adoption de l’Industry 4.0, et au développement et utilisation de machines-outils ultra-modernes et de lignes totalement robotisées.

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