Entreprises durables : Marco Nocivelli parmi les invités de l’Italian Sustainability Week 2022

search 02 Sep 2022

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Sustainability Week Epta - Marco Nocivelli - Refrigeration

Epta est fière de figurer parmi les invités de la sixième édition de l’Italian Sustainability Week 2022.

Un événement organisé du 5 au 9 septembre par Borsa italiana, qui souhaite créer des moments d'éducation et de partage entre les entreprises et les investisseurs, dans l’objectif d’une croissance durable sous tous ses aspects.

 

À ce propos, on parle souvent de durabilité et d’écologie, une corrélation étroite qui, en quelque sorte, pourrait paraître “naturelle”.

Cependant, dès 1972, lorsque la Conférence des Nations Unies a défini comme durable "un modèle de développement à même de répondre aux besoins du présent sans compromettre les possibilités des générations futures de satisfaire les leurs", cet adjectif a été employé dans un sens beaucoup plus large qu’on ne l’utilise actuellement.

En effet, comment peut-on apporter des garanties sur l’avenir en faisant abstraction de la sphère économique et sociale ? On ne le peut pas.

 

Quand une entreprise est-elle durable ?

Dans ce but, en 1998, John Elkington avait entrepris de clarifier la signification du mot "durabilité" justement par rapport à n’importe quel type d'entreprise et d'organisation.

Plus précisément, ce mot désigne une entreprise capable d'assurer des performances économiques, environnementales et sociales optimales dans une optique d’amélioration continue.

Cette définition implique deux conditions préalables : la durabilité doit être un paramètre mesurable, mais surtout elle doit être liée au facteur temps. C’est-à-dire qu’on ne peut pas donner une évaluation correcte et pertinente sans avoir d’abord passé au crible les objectifs à long terme d'une activité entrepreneuriale.

 

Innovation et durabilité avec les facteurs ESG

Les ESG acronyme qui désigne les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance - répondent justement à cette exigence en calculant la durabilité d'un investissement et, plus généralement, d'une entreprise.

Outre la manière dont on participe aux défis environnementaux, la gestion des personnes et de toute l'organisation est cruciale.

Dans cette perspective, le 5 septembre Epta participera au webinaire d'ouverture Implementing NRRP & Green Deal: Achievements and Challenges for Public and Private Players. Parmi les principaux intervenants, l’Ing. Marco Nocivelli, qui interviendra à l'événement en témoignant de la manière dont Epta a su intégrer les ESG dans sa planification stratégique à long terme.

 

Technologie durable pour la réfrigération commerciale

Dans le détail, le PDG expliquera comment le Groupe a déjà atteint des résultats importants dans ces trois domaines d'action. En ce qui concerne l'Environnement, en qualité de Green Transition Enabler, on compte :

  • des systèmes de réfrigération naturelle 4000 fois moins polluants que ceux conventionnels, à la faveur d'une plus grande efficacité et d'une économie d'énergie estimée de -15% à -23% ;
  • installation en 1999 en Suède du premier système de réfrigération naturelle, pour atteindre aujourd’hui les 2700 installations de CO2 au niveau national et international ;
  • 54 millions d’euros investis en trois ans en support de l’équipe de R&D, qui compte 270 salariés dans le monde ;
  • Life-C4R Project- Carbon for Retail Refrigeration : une technologie brevetée à réfrigérant CO2, installée dans plus de 500 magasins et insérée dans le Life Programme de l’Union Européenne ;
  • support aux clients dans l’obtention des objectifs zéro net pour la réduction des émissions indirectes de carbone produites en amont par les fournisseurs et jusqu’aux utilisateurs finaux.

 

Pour ce qui concerne le domaine Social :

  • une attention tant aux personnes qu’aux communautés pour ce qui a trait au contexte socio-économique ;
  • publication du Rapport sur la responsabilité sociale des entreprises (depuis 2012).

 

Dernier point, mais non des moindres, en matière de Gouvernance :

- conseil d'administration composé à 44% de femmes et d'une majorité d'administrateurs indépendants ;

- rédaction d’un Code éthique continuellement mis à jour depuis 2008.

 

Un tableau qui témoigne de l'engagement du Groupe et qui ouvre de multiples perspectives pour l'avenir, où la durabilité devient synonyme de prévoyance.