Epta promueve el empleo de las personas con discapacidad

Epta promueve el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y participa con Epta France en la Semana Europea del Empleo de las Personas con Discapacidad 2022. 

El objetivo es promover el empleo de las personas con discapacidad en la empresa, porque promover la igualdad significa garantizar a todos las mismas oportunidades y promover su integración.

3 de diciembre: Día Internacional de la Discapacidad

El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una efeméride establecida en 1992 por la ONU para mostrar su apoyo a las personas con discapacidad y sus familias, así como a sus cuidadores.

Al año siguiente, en 1993, la Comisión Europea decidió que el Día Europeo de las Personas con Discapacidad se celebraría ese mismo día.

El objetivo es que todos los ciudadanos puedan profundizar sus conocimientos y habilidades sobre el tema, así como ayudar a las personas con discapacidad en su vida cotidiana.

Se trata de nivelar las diferencias y garantizar que todos los individuos tengan la misma participación en la vida política, social, educativa, cultural y, por último, pero no menos importante, en la vida laboral.

Casi el 29% de las personas discapacitadas en Europa viven en la pobreza: por desgracia, para estas personas no es fácil encontrar empleo y trabajar. Por este motivo, participar en iniciativas destinadas a fomentar y mejorar su integración en el mercado laboral es de fundamental importancia para cualquier empresa que pueda presumir realmente de ser inclusiva.

Empresas inclusivas e integración laboral de las personas con discapacidad

Acercándose el festejo de diciembre, del 14 al 20 de noviembre, Epta France participa en la Semana de la Discapacidad y se compromete con este mismo objetivo: ofrecer a las personas con discapacidad una vida profesional digna.

En concreto, la empresa interviene facilitando la accesibilidad a los espacios de trabajo y proporcionando diversos tipos de equipos y accesorios de apoyo.

Pero esto no es todo. El Grupo involucra a todos los #EptaPeople en seminarios y actividades dirigidas a:

- Alentar y fomentar el intercambio de información entre los empleados y el departamento de recursos humanos sobre cuestiones de discapacidad o salud

- Seguir apoyando a los empleados con discapacidad y garantizarles una vida de calidad en el entorno laboral

- Promover la contratación de personas con discapacidad y acompañarlas durante la fase de iniciación.

Epta es muy consciente de que la unión hace la fuerza y que sólo así se pueden alcanzar realmente los objetivos importantes. Esto es lo que significa ser un Grupo.