Epta fördert die Integration in die Arbeitswelt von Menschen mit Behinderungen
12 Dec 2022
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Epta fördert des Recht auf Arbeit von Menschen mit Behinderungen und beteiligt sich mit Epta France an der Europäischen Aktionswoche für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen 2022.
Das Ziel ist es, die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen innerhalb der Unternehmen zu fördern, denn die Förderung der Gleichstellung ist gleichbedeutend mit mehr Chancengleichheit und Integration.
Der 3. Dezember: Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen
Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen. Er wurde im Jahr 1992 von den Vereinten Nationen eingeführt, um Menschen mit Behinderungen, ihre Familien und ihre Betreuer zu unterstützen.
1993, nur ein Jahr später, legte die Europäische Kommission den Europäischen Tag der Menschen mit Behinderungen ebenfalls auf den 3. Dezember.
Dieser Tag will allen Bürgern die Möglichkeit geben, mehr über dieses Thema zu erfahren, sodass sie Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag besser unterstützen können.
Es geht vor allem darum, die bestehenden Unterschiede auszugleichen und allen Menschen eine gleichberechtigte Teilhabe am politischen, sozialen, bildungspolitischen, kulturellen und - nicht zuletzt - am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Tatsächlich leben fast 29 % der Menschen mit Behinderung in Europa in Armut: Für sie ist es leider nicht einfach, eine geregelte Beschäftigung zu finden. Damit ein Unternehmen wirklich als inklusiv gelten kann, muss es sich daher an Projekten beteiligen, die die Integration dieser Menschen in den Arbeitsmarkt fördern.
Inklusive Unternehmen und die Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt.
Im Vorfeld des 3. Dezember beteiligt sich Epta France an der Aktionswoche für Menschen mit Behinderungen, die vom 14. bis 20. November stattfindet und engagiert sich, um den Menschen mit Behinderungen ein Berufsleben in Würde zu ermöglichen.
Es geht insbesondere darum, dass die Unternehmen ihnen den Zugang zu den Arbeitsplätzen erleichtern und ihnen notwendige Hilfsmittel und Zusatzgeräte zur Verfügung stellen.
Doch nicht nur das: Die Gruppe lädt alle #EptaPeople ein, sich an Projekten und Seminaren zu beteiligen, die
- den Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und Personalabteilung bei Fragen der Gesundheit und bei Behinderungen fördern und unterstützen
- den Kollegen mit Behinderungen helfen können und ihnen in ihrem Arbeitsalltag eine gute Lebensqualität bieten
- die Einstellung von Menschen mit Behinderungen fördern und in ihrer Anfangszeit begleiten
Epta weiß sehr gut, dass in der Gemeinschaft eine große Kraft liegt und dass wichtige Ziele nur gemeinsam erreicht werden können. Denn das bedeutet es schließlich, eine Gruppe zu sein.
