LA VOCATION D’EPTA POUR LA RESPONSABILITÉ SOCIETALE DE L’ENTREPRISE

14/07/2017

« La sauvegarde de l’environnement, l’attention portée aux travailleurs et aux communautés locales, ainsi que la promotion de projets basés sur des principes éthiques devraient être une pratique quotidienne, un « style de vie » que chaque entrepreneur devrait adopter sans réserve » déclare Marco Nocivelli, Président et Administrateur Délégué du Groupe Epta.  « Ce sont justement ces principes qui nous ont guidés dans la rédaction de notre cinquième Rapport sur la responsabilité sociétale de l’entreprise, récemment validé par l’Institut TÜV Austria Cert GmbH, conforme à l’option Core G4. »

Notre Groupe a révisé les aspects matériels du Rapport selon les nouvelles exigences du G4, grâce à une enquête effectuée sur un panel de parties prenantes internes. Il a permis d’identifier les risques, les opportunités et les aspects les plus importants pour le business tout en établissant une liste de KPI, qui ont ensuite été examinés dans le CSR. Marco Nocivelli ajoute : « Notre objectif pour l’année prochaine est d’impliquer également, dans ce processus, les parties prenantes externes, pour que notre Rapport sur la responsabilité sociétale de l’entreprise soit encore plus rigoureux et fiable, afin de répondre toujours plus efficacement aux demandes du marché. »

Être compétitif dans un monde caractérisé par des défis technologiques constants, en misant sur l’alliance d’une qualité esthétique maximale avec des performances optimales sur le marché : tel est le « must » qui guide Epta dans sa réalisation de solutions réfrigérées. Ces solutions assurent aux consommateurs une expérience inédite et garantissent la réduction de l’empreinte carbone. La nouvelle gamme GranFit de la marque Costan et SkyEffect de Bonnet Névé en sont la parfaite représentation : c’est une ligne de meubles réfrigérés performants qui permettent d’aménager les rayons des produits frais et surgelés avec une seule famille de produits, pour créer un nombre infini de compositions et réaliser des allées à l’attrait moderne. Elle assure en même temps une présentation révolutionnaire de toutes les denrées alimentaires.

Parmi les nombreuses propositions d’Epta en vue de rendre « naturellement » verts les points de vente, le nouveau système FTE Full Transcritical Efficiency dépasse toutes les limites des systèmes à CO2 transcritique traditionnels. Le FTE associe simplicité et performance et permet une économie d’énergie d’environ 10%.

Parmi les usines  qui sont en faveur de la protection des ressources et à la recherche d’une efficacité maximale : Epta choisit des installations de cogénération, des panneaux photovoltaïques et le développement du processus d’Industry 4.0 pour garantir une réduction de 5,7% en KOE (kilos équivalent au pétrole)/produit) et ce malgré l’augmentation du nombre d’unités produites. Les nouvelles technologies adoptées ont permis de baisser de 7,5% la consommation d’eau par unité par rapport à 2014.

Enfin, parmi les initiatives promues par le Groupe, se distingue le projet de formation EPTAcademy. Il a été développé en collaboration avec la SDA Bocconi School of Management. C’est une formation à moyen-long terme dédiée au management du Groupe Epta. Elle est divisée en deux parties : l’Epta Leadership Program et le Talent Development. Elle permet d’accroître les compétences managériales et de leadership de l’équipe en soutien d’un plan de développement important.